人才戰(zhàn)略
公司尊崇以人為本的宗旨，把人力資源視為公司的第一資本，是公司成長和發(fā)展的第一要素。重視人才并重視培養(yǎng)和發(fā)展人才是我們不斷進(jìn)步的動因，也是我們未來事業(yè)成功的關(guān)鍵。公司不斷完善考核體系以更有效地幫助員工改進(jìn)工作，同時員工還會得到大量的不遺余力的培訓(xùn)，這些都是致力于為每一位員工提供個人成長的規(guī)劃。
氟化工是國家鼓勵發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，基于公司未來發(fā)展的需要，我們廣泛吸納專業(yè)化工人才和經(jīng)營管理人才，歡迎有夢想、有責(zé)任、認(rèn)同公司文化的有識之士加盟。公司將為您提供足夠的職業(yè)發(fā)展空間，努力實現(xiàn)人才與企業(yè)的共同發(fā)展。
用人原則
任人唯賢，杜絕任人唯親
事得其人，人適其事，人事相宜，才盡其用
能者上，平者讓，庸者下
嚴(yán)把員工的招聘、選拔關(guān)，堅持能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰，保持合理的人員流動率
以人為本，激勵員工，提高員工對公司的忠誠度
薪酬福利及考核
擁有極具競爭力的薪酬福利體系，注重員工個人績效和整體績效的結(jié)合，注重薪酬的成長性和長期激勵性。
擁有科學(xué)規(guī)范的考核體系，它不僅有效地幫助員工實現(xiàn)管理目標(biāo)和任務(wù)，而且通過增進(jìn)溝通進(jìn)行價值和業(yè)績評價，實現(xiàn)共同的改善和進(jìn)步。
建立了以能力為導(dǎo)向的科學(xué)的人才評價體系，提供以研發(fā)中心為主的研發(fā)平臺，實行基本薪酬為主，年薪制、科研項目承包與效益掛鉤考核的多要素參與分配的分配體系，具備養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險和住房公積金以及人身意外傷害保險、大病醫(yī)療保險等完善的員工保險體系，同時還擁有帶薪休假、選送培訓(xùn)、生日慰問等多種形式的福利體系。
職業(yè)發(fā)展
你的事業(yè)和公司的事業(yè)互相結(jié)合時我們一起贏得成功的關(guān)鍵。公司根據(jù)你的工作總結(jié)和個人發(fā)展意愿為你制訂職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。除了對你的跟蹤培養(yǎng)，公司還提供輪崗和自我擇崗的機會幫你實施個人發(fā)展規(guī)劃。
公司建立自己的人才后備系統(tǒng)和人才梯隊，候選者將被重點培訓(xùn)和培養(yǎng)，以發(fā)展成為公司的高級經(jīng)理人或高級專業(yè)人士。我們尊重每一位員工并珍惜他對公司做出的貢獻(xiàn)，你個人的發(fā)展快慢歸根結(jié)底取決于你的能力、態(tài)度和所取得的成績。 公司概況 領(lǐng)導(dǎo)致辭 組織結(jié)構(gòu) 發(fā)展歷程
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